NOTAS O EVENTOS

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En el Instituto Tecnológico Superior de Coalcomán, tenemos el firme compromiso por dar cumplimiento a todos y cada uno de los objetivos planteadnos en nuestro Programa Institucional de Innovación y Desarrollo 20132018 (PIID), por lo que hemos desarrollado y buscado implementar las líneas de acción necesarias para lograr la mayor eficiencia dentro de las metas institucionales.

Derivado del objetivo de Modernizar la gestión institucional, fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas, se cuenta con un indicador relacionado a Institutos, unidades y centros certificados, por lo que se ha venido trabajando para conseguir una tercera certificación dentro del ITSC, la cual corresponde a la “Igualdad laboral y no Discriminación” La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.

Esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad. Para obtenerlo, los centros de trabajo deberán recibir una auditoría de tercera parte, para verificar que sus políticas y prácticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación.

Sus principales ejes son: incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades. Reconociendo que alcanzar la igualdad sustantiva es un proceso que requiere la transformación de la cultura organizacional, uno de los principios del certificado es la progresividad, misma que se aplica a través de la mejora continua hacia el logro de los resultados óptimos. Por ello se ha iniciado con la parte introductoria y capacitación con todo el personal directivo y administrativo, por parte del Coordinador el Lic. Mauricio Godínez Madrigal, quien esta planeadno y desarrollando las actividades necesarias para recibir la auditoria por parte del organismo evaluador, quien emitirá su juicio de valor hacia nuestra institución.